CCDC 32 : comprendre simplement le contrat de conception-construction progressive

7 octobre 2026 Vision d'experts

Le contrat CCDC* 32 est le contrat type canadien de conception-construction progressive, dit aussi "progressive design-build". Une seule firme est responsable du design et de la construction, mais le prix forfaitaire n'est fixé qu'une fois la conception suffisamment avancée. Le...

Mecademic : Agrandissement industriel en conception-intégrée

5 octobre 2026 À la une, Développement immobilier

Nous sommes fiers d’annoncer le lancement d’un nouveau projet d'agrandissement industriel design-build de 30 000 pi² à Brossard, pour notre client Mecademic. Une pelletée de terre, c'est symbolique. Ce qu'elle lance ici est concret : un fabricant qui grandit, un immeuble...

6 choses qu’on ne lit pas dans une offre d’emploi A+

17 septembre 2026 À la une, Vie chez A+

6 choses qu'on ne lit pas dans une offre d'emploi A+ Une offre d'emploi décrit un poste. Elle liste des tâches, des compétences recherchées, parfois une fourchette salariale. Mais elle ne décrit jamais vraiment ce que c'est de travailler quelque...

Comment la performance énergétique peut soutenir le repositionnement d’un actif

16 septembre 2026 À la une, Vision d'experts

Un actif se repositionne autant par ses systèmes invisibles (mécanique, électrique, contrôle, gestion énergétique) que par ses espaces visibles. Moderniser ces systèmes réduit les coûts d'exploitation, répond aux attentes grandissantes des locataires en matière de performance environnementale, et rend un...

Conception-construction ou conception-appel d’offres-construction : ce qu’il faut savoir pour les propriétaires

4 septembre 2026 Vision d'experts

Pour un propriétaire immobilier, la vraie question n'est pas « c'est quoi la différence entre ces deux modes de livraison ». C'est : laquelle des deux approches protège mon échéancier de location et mon budget, plutôt que de me les...

A+ Industriel : une nouvelle division, un mandat clair pour Nicola Mocchiutti

21 août 2026 À la une

A+ franchit une étape importante. Nous lançons A+ Industriel, une division entièrement dédiée aux projets intégrés dans le secteur industriel - et nous confions le mandat de la bâtir à Nicola Mocchiutti, qui se joint à notre équipe comme directeur...

Grandir vite, ça ressemble à quoi ? Le parcours de trois talents chez A+ en moins de 20 mois

20 août 2026 À la une, Vie chez A+

Grandir vite, ça ressemble à quoi ? Le parcours de trois talents chez A+ en moins de 12 mois Grandir vite, ça teste une équipe autant que ça teste les gens qui la composent. Chez A+, on essaie de donner...

Aménagement d’espaces : la connexion humaine, nouvel indicateur de performance immobilière

5 août 2026 À la une

On mesure l'immobilier depuis toujours avec les mêmes chiffres : le prix au pied carré, le taux d'occupation, le rendement locatif. Ces chiffres ne mentent pas, mais ils ne racontent pas toute l'histoire. Ils disent combien d'espace est loué. Ils...

Autonomie vs microgestion : pourquoi on choisi de faire confiance avant tout

13 juillet 2026 À la une, Vie chez A+

Autonomie vs microgestion : pourquoi on a choisi de faire confiance avant tout On va être honnêtes d'entrée de jeu : faire confiance avant de contrôler, ce n'est pas le réflexe naturel. Dans une industrie où les erreurs coûtent cher...

Aménagement de bureaux : quels éléments prendre en compte pour maximiser l’expérience employé?

2 juillet 2026 À la une, Vision d'experts

Un bureau bien conçu donne aux talents une raison de vouloir y être. Aujourd'hui, trop d'organisations pensent encore l'expérience employé comme une question de mobilier ou de café gratuit, alors qu'elle se joue dans les fondations mêmes de l'espace -...

3 surintendants. 10 questions. Sans filtre.

26 juin 2026 À la une, Vie chez A+

Sur le chantier, la journée commence avant le lever du soleil. Mik, Philippe et Carl sont surintendants chez A+,  trois personnes de terrain qui gèrent des projets, des équipes, des imprévus, et des décisions qui n'attendent pas. Derrière chaque projet...

Comment concevoir des bureaux qui attirent, mobilisent et retiennent les talents

10 juin 2026 À la une, Vision d'experts

Introduction L’espace de travail ne se limite plus à une question d’esthétique. Il envoie un signal fort à l’interne comme à l’externe, et il influence directement l’engagement, la cohésion culturelle et la performance. Dans un contexte où attirer les talents,...